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当我19岁，我转身离开的一方，因为我是黑色的。我站在在南加州的希腊行的大学兄弟会的大门。我已经约好的朋友那里。我希望通过轻松的门走，学生的方式做学生时双方在南加州大学。
但后来我被要求出示本人身份证。该保安人员希望看到一个状态ID，而不是我的学生之一。当我能不生产了，他们赶走了我离开他们的手电筒，叫我下车的财产。
请问密苏里大学的学生都需要去这种极端，如果他们是犹太人？
请问密苏里大学的学生都需要去这种极端，如果他们是犹太人？
正如我在等待我的朋友来了，我是不允许进入屋内，只见一群白衣少女走直线在没有得到他们的ID检查。一个朋友的男友工作的安全性为兄弟会那天晚上告诉我的兄弟会成员的安全指示，不批准进入黑人女孩，生怕洛杉矶警察局将更有可能向上突破一个混血方。 （对此事发表评论，有关博爱的总裁说，他的兄弟会“从来没有基于种族，宗教，性取向等拒绝进入任何人的政策”。他指出，某些“风险管理问题”，包括“但不限于“过度中毒，而不是作为一个南加州大学的学生均否认个人进入党的唯一理由。）
入门从党转身离开是我第一次感到疏远和孤立在一个校园里，以前告诉我，我属于。这将不会是最后一次。
在过去的几个星期里，黑人学生在密苏里大学曾多次提出抗议他们的校园种族歧视。在可能是最臭名昭著的事件，一辆皮卡车充满了年轻人开车经过学校的学生会主席，并有人喊N个字他。类似的事情也发生在南加州大学最近。当我们的学生会主席，谁是印度裔美国人，正沿着希腊行，有人投掷了饮料，并在她的一个种族污辱。
这些事件不是唯一的，就证明了最近的抗议活动在Ithica，麦肯纳和西方。色彩对全国各地的面轻视和诽谤白人为主的校园整个大学生涯的学生。当它一遍又一遍，发生在从大学管理者很少回应，我们不禁觉得我们的学校是在提供一个包容的环境中他们的诺言表现欠佳。
学生在南加州大学没有绝食。我们还没有一个统一的包括hashtag。我们我司的足球队是不是发誓要抵制比赛。但也有不少学生在校园里谁也觉得，谁觉得不安全或因种族委屈。
南加州大学本科生政府呼吁教务长聘请的多样性，平等和包容的副总裁。这个新的副总统将是点的人，让学生时，他们觉得他们所经历的校园歧视。密苏里州在其领导层改组之后任命了这样的管理员。 USC回应说它将把一个多样性工作队和所有学校的院长必须找出差异的联络员，以解决需要他们的选民。
这仅仅是一个向前一步在南加州大学建立包容的文化。讨论可以帮助，而这正是我们已经在校园里。但是，所以很多时候，谈判妄谈有色人种学生重温创伤实际没有改变的承诺。这是更好地让学生知道向谁求助，当这些情况发生，如何大学将纠正违规学生的行为。
学生在南加州大学，并在全国范围内，都在问，高校管理人员尽一切力量来打击这种延续这种偏见的文化。当这些努力功亏一篑，但是，学生们需要合法的委屈政策来处理这些事件。
这在密苏里州近2000英里外异化为学生有学生在南加州大学是不是一个巧合。这是一个迹象，表明在大学校园里的种族歧视是一个全国性的问题，不会有注意力不集中和挠度变化。
